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    投資額
    5萬以下
    5-10萬
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    20-30萬
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    100萬以上

    領貓績效標桿告訴你,“高分”是怎樣煉成的?

    來源:領貓 編輯:Lily 2021年11月03日 9:43:56

    [導讀] 2021年余額已經不足三分之一了,是時候帶大家回顧領貓上個季度的優秀績效員工,“三人行必有我師焉”向優秀學習,一起感受下績效標桿的經驗分享

    2021年余額已經不足三分之一了

    是時候帶大家回顧

    上個季度的優秀績效員工

    “三人行必有我師焉”

    向優秀學習

    一起感受下績效標桿的經驗分享

      客戶至上

      “三季度績效排名TOP3,目標責任'雙管齊下',奔赴業務場地為客戶解決需求之外的問題”

      地錦是2020年9月份加入領貓的,在入職領貓之前已有七八年的工作經驗,和領貓的結緣是在這里的發展和自己的職業規劃不謀而合。

      他說:“之前是被派到甲方公司,產品大多偏向內部,在領貓是自己可以做一個完整的大的系統”。基于此,他將自己事業的“突破站”放到了領貓。

      一年從單向的技術型選手逐漸協助領導進行小組內的管理工作,對于地錦來說這是橫向拓寬了自己的職業發展。

      20201年Q3季度,他憑借優異的表現績效綜合排名TOP3,而被問到這一點時,他提到了兩個關鍵字:責任和方向。

      他的責任來源于內外兩個因素,一是把公司交給的任務當成使命來干,二是解決好客戶的問題。

      在今年的9月份,廣州客戶財務系統有一個新的模塊要上,地錦便和小伙伴們第一時間前往客戶場地。經過兩周,面對面的溝通對接需求、解決問題,成功完成了客戶需求,贏得了客戶的高度贊揚。

      但,也并不是所有客戶提出的問題都在我們技術范疇之內,如果有“超限”的問題,他會從專業的角度分析,給客戶提出解決方案。

      對于方向的理解,他更多地認為是目標感,即自己的目標和公司發展的目標是同頻共振。

      地錦很期待公司接下來的發展,也希望在這個平臺上能夠和公司雙向成長。

      拼搏進取

      “第三季度績效排名TOP2,每日工作總結,提前規劃,100%完成,在鉆研技術的道路上永不止步”

      喬克是今年3月份加入領貓的,他認為可以學到東西和溝通自由是公司最關鍵的兩個點,這也是為什么他選擇了領貓。

      作為一個迅速發展的企業,給員工提供相對自由和開放的工作環境,喬克坦言在這里工作很開心。

      當被問到為什么Q3績效綜合排名為TOP2時,他笑道:“專注當下事,努力鉆研技術?!?/p>

      對于“專注”,喬克每日會制定工作計劃表,晚上進行總結和第二天規劃,有了目標就要求自己當天必須100%達成,空余之外學習更多新的技術。

      對于“技術”,他認為學無止境,在鉆研期間,也會迫使去學習一項新的技術,這樣在之后的工作使用時,可能在在代碼層面就更精簡、方便,效率更高。

      同時,他認為團隊的力量非常大,在快魚這個項目時,苔原負責前期架構的搭建,后面交給他和兩個前端的小伙伴,期間經過多次的磨合才達到了一個有效的溝通,最終順利完成項目交付。

      始終抱著解決問題、完成客戶需求的目標,對于自身能夠做好工作日經營。關于接下來的發展,喬克說:“穩扎穩打,腳踏實地”。

      團結協作

      “三季度績效排名TOP1,團結協助,及時響應客戶需求調整方向,順利完成快魚項目”

      和大多數人求職目標一樣,柏子仁看重一家公司產品的長期發展,于今年4月份加入領貓。來公司沒多久,便因為項目原因前往快魚客戶現場實地辦公一個多月。

      對于一個新人來說,這無疑是一個巨大的挑戰,但柏子仁說:“我適應能力好,雖然還沒完全的融入公司就被派去客戶公司,但是對我來說是盡快接手工作的一個機會”。

      就這樣,他和項目成員在快魚工作了一個月,在這期間因為涉及到生產中心那邊的采購訂單進度維護的模塊,會比較復雜。他每天要不斷和產品跟UI溝通,了解數據邏輯和解決問題。

      同時,他會把重心更多地放在客戶需求上面,然后對需求里面比較細的流程進行一個細化,對自己的流程再拆分,這樣就會明確先做哪塊后做哪塊,目標和方向性更加明確。

      這其實是他高效工作的一個方法,除此他還提到一個點是,如果遇到問題,不要在這個上面耽誤很長時間,可以說出來借用團隊力量解決。

      而他也是這么要求自己的,自己手里緊急的事一旦處理完了,會積極主動協助其他同事完成工作,因為大家的目標都是一致的,無所謂承擔多與否,這是他對工作責任的體現。

      領貓管理層的“務實”,讓他堅信在這個平臺上能夠充分發揮自我,他也愿意繼續和公司并肩前行。

      領貓一路迅速發展,希望每個人在平臺上都能夠充分發揮自我優勢,在職業發展的道路上走得更遠。

      同時,利用其可學習的優秀經驗影響其他同事,將團隊的力量發揮到極 致,不斷為客戶創造價值。

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